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これからの物語自由に描くきっかけをつくる

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​SERVICES

NEXTORYが

​提供する価値

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”当たり前”を哲学する寺子屋

​Myningセッション

PROgress

人として当たり前に必要なこと(例:人の話の聴き方、相手の気持ちの考え方など)を

年齢も所属も性別も関係なく議論する​空間の創造

愛情を知ったサイコパスこと代表のよっしーによる1対1のセッション。

​自分のなんとなくを明確にし、ありのままに生きるためのきっかけを掴む。

チームビルディングや社内でのコミュニケーションなど1人1人が活躍できる環境を創るための研修。

​PROgressが提供する価値

組織やチームで働く方々は何を求めているでしょうか?

お金?時間?やりがい?

この答えが社員やメンバー全てが同じということはまずありません。

1人1人違う環境に育ち、世代がバラバラで

仕事に対する価値観もそれぞれでしょう。

チームにおいて必須なのは同じ方向に意識が向かってること。

その足並みを揃えることはなかなかできることではありません。

むしろ足並みを揃える時代は終わったと言えます。

組織やチームの目的は高い成果を出すこと。

であれば、一人一人の足並みが違ったとしても

一人一人のペースに合わせた方が

モチベーションも高く

より成果を出すことが期待できます。

PROgressのプログラムはチームのメンバー

一人一人がよりパフォーマンスを発揮できるよう設計されています。

​共に働く仲間のことを本気で考えていきませんか?

活動の背景

代表のよっしーもチームに所属していたことがあります。

その中で一番パフォーマンスを発揮できたのはシンプルなルールの中、伸び伸びと活動させてくれたチームです。

逆に自分の個性を見ないふりをして

「周りがそうやってるから」

「自分がそうやってきたから」

とこちらの想いを無視したチームでは居心地が悪く

​高いパフォーマンスを発揮することが出来ませんでした。

街の明かり

これまで様々なチームを私たちは見てきました。

若い世代が集まったチーム、世代バラバラの会社など

チームや組織によってその色は様々です。

共通しているのは、上手くいってるチームはメンバー1人1人が事業を自分ごとに捉え、責任を持って仕事をしているプロだということ。

私たちは、素敵な想いの元集まったメンバーが1人1人その人らしく高いパフォーマンスを発揮するチームを育成するため、PROgressを立ち上げました。

研修プログラム一覧
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テーマ

『1人1人が大事にしている価値観をチームで共有する』

誰がなぜこの職場にいるのか。

​それが共有できているチームは一人一人の役割がはっきりとしているためチームで課題をクリアする意識を確立することが出来ます。

ゴール

『1人1人が最大限のパフォーマンスを発揮できる』

こんなチームにおすすめ

・役割分担を明確にしたい

・チームメンバーに自分らしく働いて欲しい

​・チームメンバーの向いている方向を同じにしたい

​プレイヤー研修(企業様向け)

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テーマ

『自分と相手は別の人間』

「同情」と「共感」の違いを理解していますか?

相手の気持ちを考えたつもりでもそれは本当に相手の求めているものではないかもしれません。自分とは別の人間だと言うことを理解して相手のことを考えてみませんか?

ゴール

『相手の本当の願いを考えられるようになる』

こんな方におすすめ!

・ヒアリングの能力に自信がない

​・どんな人とでも話せるようになりたい

サポーター研修(個人様向け)

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